계산 기준 · 공식 출처 · 검증 정보 보기
계산 기준
- 하루 실업급여
- 기초일액 × 60% (고용보험법 제46조 제1항 제1호). 계산기에서는 원 미만 절사(고용센터 최종 금액과 1원 단위 차이가 날 수 있음)
- 기초일액
- 이직 당시 평균임금(이직일 이전 3개월 임금 총액 ÷ 그 기간 총일수, 제45조 제1항). 평균임금이 통상임금보다 적으면 통상임금 (제45조 제2항)
- 상여금·연차수당
- 상여금은 이전 12개월 중 받은 전액 ÷ 그 기간 근로개월수 × 3 (12개월이면 3/12, 6개월이면 3/6, 고용노동부 근로기준법 질의회시집). 전년도 미사용 연차수당은 3/12
- 1일 통상임금
- 월 통상임금 ÷ 월 통상임금 산정 기준시간(주 40시간 209시간) × 1일 소정근로시간 (근로기준법 시행령 제6조)
- 상한액
- 기초일액이 113,500원을 넘으면 113,500원으로 봄 (제45조 제5항, 시행령 제68조) → 하루 68,100원
- 하한액
- 최저기초일액(이직일 당시 최저시급 × 이직 전 1일 소정근로시간) × 80% (제45조 제4항, 제46조). 60% 금액이 하한보다 낮으면 하한 적용 (제46조 제2항)
- 2026년 하한 (시간별)
- 1시간 8,256 · 2시간 16,512 · 3시간 24,768 · 4시간 33,024 · 5시간 41,280 · 6시간 49,536 · 7시간 57,792 · 8시간 66,048원. 2027년 8시간 68,480원
- 1일 소정근로시간
- 시행규칙 제91조의2로 산정, 소수점은 올림해 정수, 8시간 이상은 8시간 (급여기초임금일액 산정규정 제3조, 고용노동부예규 제221호)
- 2027년 이직
- 확정된 2027 최저임금(10,700원)과 현행 고용보험법 기준. 하한(68,480원)이 현행 상한(68,100원)보다 높아 현행 법령상 하한 적용. 상한 조정·개편안에 따라 달라질 수 있어 확인 필요
- 받는 일수
- [별표 1] 피보험기간 1년 미만 120일 / 1~3년 150일(50세 이상 180) / 3~5년 180(210) / 5~10년 210(240) / 10년 이상 240(270). 장애인은 50세 이상과 같음
- 수급 요건
- 기준기간(이직 전 18개월) 중 피보험 단위기간 180일 이상. 주 15시간 미만·주 2일 이하 초단시간 근로 요건 등을 갖추면 기준기간 24개월 (제40조 제2항). 근로 의사·능력, 수급자격 제한 사유 아님(중대 귀책·정당한 사유 없는 자진퇴사 등), 재취업 노력 (제40조·제58조). 65세 이후 새로 고용된 경우는 적용 제외 (제10조 제2항)
- 대기기간·수급기간
- 실업 신고일부터 7일은 지급 안 함 (제49조). 이직 다음 날부터 12개월 안에 소정급여일수를 한도로 지급 (제48조)
- 조기재취업 수당
- 금액: 구직급여일액 × 미지급일수 × 1/2 (시행령 제85조). 요건: 실업 신고 후 14일 경과 뒤 재취업, 소정급여일수 절반 이상 남음, 12개월 이상 계속 고용(65세 전부터 피보험자격을 유지한 65세 이상 이직자는 6개월), 재취업일 전 2년 안 수령 이력 없음, 재고용·채용 약속·고시 금액 이상 임금 등 제외 (제64조, 시행령 제84조·제86조). 계산기는 잔여일수 요건만 판단
- 2028년 개정
- 2026.3.17 개정 제45조(기초일액을 이직 전 1년 보수 기준으로 산정)는 2028.1.1 시행 — 이 계산기는 2027.12.31 이직분까지 계산
- 평균임금 산정기간
- 이직일 이전 3개월(89~92일). 취업한 후 3개월 미만이면 입사일부터 이직일까지 (근로기준법 제2조 제1항 제6호 후단)
- 미반영
- 월급 × 3 간편 계산(상세 설정의 실제 총액으로 대체 가능), 평균임금 산정 제외기간 공제(수습·휴업·출산전후휴가·요양·육아휴직 등, 근로기준법 시행령 제2조 — 해당 시 경고만 표시), 이직 전 3개월 안에 자격을 2번 이상 취득한 경우(제45조 제1항 단서), 기준보수, 일용·자영업자·예술인·노무제공자, 부분 실업인정·취업 중 소득 감액
공식 출처
검증 정보
고용보험법·시행령 현행 원문(2026.9.18 시행)과 급여기초임금일액 산정규정(예규 제221호) 대조. 상여금 근로개월수 안분, 입사 3개월 미만 산정기간, 2027년 8시간·단시간 경고 분기 포함. 2026년 이직 기준 상한 68,100원, 1~8시간 하한 8,256~66,048원이 고용노동부·찾기쉬운 생활법령정보 수치와 일치. 평균임금·통상임금 비교, 소정근로시간 올림, 상한·하한 경계, 소정급여일수 10칸, 2027년 하한 > 상한 역전, 조기재취업 수당 절반 경계를 공식 수치 고정 테스트와 조문형 독립 계산으로 대조. (검증일 2026.10.16)
수급 자격이 있다고 가정한 모의계산입니다. 실제 지급액은 고용센터가 확인한 이직 전 임금·통상임금·피보험기간·이직 사유와 실업인정 결과에 따라 달라질 수 있습니다. 정확한 금액은 고용24 모의계산이나 고용노동부 고객상담센터(1350)에서 확인하세요.