계산 순서
- 세전 월급이나 연봉을 넣습니다. 연봉은 12로 나눠 월급으로 계산합니다.
- 비과세액을 넣습니다. 식대 월 20만 원까지가 대표적이며, 비과세분은 4대보험과 소득세 계산에서 빠집니다.
- 4대보험을 뺍니다. 근로자 부담분은 국민연금 4.75%·건강보험 3.595%·고용보험 0.9%이고, 장기요양보험은 건강보험료의 약 13.14%입니다(2026년).
- 소득세는 근로소득 간이세액표에서 월급 구간과 공제대상 가족 수(본인 포함)로 찾고, 8~20세 자녀가 있으면 인원에 따라 정해진 금액을 뺍니다. 지방소득세는 그 10%입니다.
- 세전 월급 − 4대보험 − 세금이 실수령액입니다.
사례로 보기
사례 1 · 연봉 4,200만 원, 혼자(가족 1명), 식대 비과세 20만 원
월 350만 원 기준 4대보험 320,660원, 세금 113,040원을 빼면 실수령액은 월 3,066,300원입니다. 1년이면 약 3,680만 원입니다.
사례 2 · 월 450만 원(식대 비과세 20만 원 포함), 가족 3명(8~20세 자녀 1명 포함)
4대보험 417,840원. 소득세는 간이세액표의 146,270원에서 자녀 공제 20,830원을 빼 125,440원이고, 실수령액은 3,944,180원입니다.
사례 3 · 사례 2에서 원천징수 비율만 바꾸면
80%를 고르면 3,971,780원, 120%를 고르면 3,916,590원입니다. 매달 약 2만 8천 원 차이이고, 1년 세금은 연말정산에서 맞춰집니다.
사례 금액은 이 계산기로 계산한 값이며, 입력칸에 같은 값을 넣으면 그대로 확인할 수 있습니다.
자주 묻는 질문
원천징수 비율 80·100·120%는 무엇인가요?
근로자가 신청하면 간이세액표 세액의 80% 또는 120%로 떼도록 바꿀 수 있습니다(소득세법 시행령 제194조). 80%는 매달 받는 돈이 조금 늘지만 연말정산에서 더 낼 가능성이 커지고, 120%는 그 반대입니다.
월급이 높은데 국민연금이 생각보다 적어요.
국민연금은 기준소득월액 상한이 있어서(2026년 7월~2027년 6월 6,590,000원) 월급이 그보다 많아도 상한 기준으로 뗍니다. 월 800만 원이면 국민연금은 313,020원입니다.
상여금이 나온 달은 왜 다르게 나오나요?
상여금을 받는 달은 원천징수 방법이 달라져 세금이 크게 늘 수 있습니다. 이 계산기는 매달 받는 급여 기준이라 상여금 달과는 차이가 납니다.
두루누리 지원을 받고 있어요.
두루누리 사회보험료 지원을 받으면 국민연금·고용보험 근로자 부담분이 줄어, 실제 실수령액은 계산 결과보다 많습니다. 이 계산기에는 지원을 반영하지 않았습니다.
계산 기준 · 공식 출처 · 검증 정보 보기
계산 기준
- 국민연금
- 기준소득월액 × 9.5% 중 근로자 4.75%. 기준소득월액은 비과세 제외 월급(천원 미만 절사), 하한 410,000원·상한 6,590,000원 (2026.7~2027.6 · 2026.6까지는 400,000원~6,370,000원)
- 건강보험
- 보수월액 × 7.19%의 절반(3.595%). 10원 미만 절사. 월 보험료(근로자+사업주 합계) 하한 20,160원·상한 9,183,480원을 먼저 적용하고 절반 (보건복지부 고시 제2025-222호, 2026년 1월분부터)
- 장기요양보험
- 장기요양보험료율 0.9448% ÷ 건강보험료율 7.19% = 약 13.14%. 근로자 부담분은 근로자 건강보험료 × 약 13.14%
- 고용보험
- 보수월액 × 0.9% (실업급여분 근로자 부담)
- 소득세
- 소득세법 시행령 [별표 2] 근로소득 간이세액표(2026.2.27 개정, 2026.3.1 지급분부터). 월급여 구간·공제대상 가족 수별 세액 전체 646구간 × 11명 반영, 1천만원 초과는 별표 산식
- 자녀 공제
- 8~20세 자녀 1명 20,830원, 2명 45,830원, 3명 이상 45,830원 + 초과 1명당 33,330원을 세액에서 차감(음수면 0원)
- 지방소득세
- 소득세의 10% (10원 미만 절사)
- 2027년 요율
- 국민연금 근로자 5.0%(합계 10%, 국민연금법 부칙 <법률 제20903호> 제4조 제1항 제2호 — 법으로 확정), 건강보험료율 7.19% 동결(2026.9.8 건강보험정책심의위원회 의결). 고용보험(근로자 0.9%)은 해마다 고시하는 값이 아니라 시행령에 정해진 요율이라 그대로 적용합니다(고용보험료징수법 시행령 제12조 제1항 제2호). 장기요양보험료율은 고시 전이라 2027년 1월 1일 이후 계산에는 2026년 요율을 쓰고 화면에 표시합니다
- 비과세
- 식대 월 20만원까지 등. 비과세액은 4대보험·소득세 계산에서 제외
- 미반영
- 산재보험(사업주 전액 부담), 두루누리 지원, 상여금 지급월의 세액 계산, 연말정산 결과
공식 출처
검증 정보
간이세액표는 법제처 [별표 2](2026.2.27 개정) 원문 646구간 × 11열을 전수 대조(체크섬 일치). 국세청 안내 사례(월 350만원 · 가족 4명 · 8~20세 자녀 2명 → 49,340원 − 45,830원 = 3,510원) 일치. 월 300만원·가족 1명 소득세 74,350원 표 값 일치. 4대보험 근로자 부담분은 4대보험 계산기와 월 0원~2억원 전 구간(건강보험 상·하한 구간 포함)에서 일치하는지 자동 대조. (검증일 2026.10.16)
매월 원천징수 기준의 추정치입니다. 회사별 급여 항목(비과세 범위, 상여 지급 방식), 보험료 정산, 연말정산 결과에 따라 실제 수령액은 달라질 수 있습니다.