급여·노동
2026 시급 월급 환산 계산기
시급과 주 근무시간만 넣으면 주휴수당을 포함한 월급이 나옵니다. 반대로 월급을 넣으면 시급으로 환산해 최저임금과 비교합니다.
계산 기준 · 공식 출처 · 검증 정보 보기
계산 기준
- 최저임금 시급
- 2026년 10,320원 / 2027년 10,700원 (2027년은 2027.1.1부터 적용)
- 월 환산시간
- 209시간 = (주 40시간 + 유급주휴 8시간) × 365일 ÷ 7일 ÷ 12개월 (고용노동부 기준)
- 주휴시간
- 1주 소정근로시간 15시간 이상이면 (소정근로시간 ÷ 40) × 8시간. 15시간 미만은 주휴 없음
- 월급
- 시급 × 월 환산시간 (세전, 4대보험·소득세 공제 전)
- 연봉
- 월급 × 12 (상여·수당 제외)
- 주 40시간 미만
- (소정근로시간 + 주휴시간) × 4.345주로 월 환산. 예: 주 20시간 → 주휴 4시간 → 월 104.3시간
- 최저임금 비교 (월급 → 시급)
- 최저임금에 산입되는 임금(기본급 + 매월 지급 상여금·식비·숙박비·교통비 등, 2024년부터 전액 산입)만 넣어 비교. 연장·야간·휴일수당, 연 1회 상여금 등은 산입 제외 — 최저임금법 제6조
공식 출처
검증 정보
고용노동부 최저임금 월 환산액(2026년 2,156,880원 · 2027년 2,236,300원)과 일치 확인. 주 15·20·30시간 케이스 및 경계값(15시간 미만, 40시간) 자동 테스트 통과. (검증일 2026.09.17)
세전 금액 기준이며 상여금·각종 수당·비과세 항목은 반영하지 않습니다. 실제 급여명세서와 다를 수 있습니다. 계산 기준이 바뀌면 상단 업데이트일과 버전을 갱신합니다.